原因是該領(lǐng)導(dǎo)在參加一個全國性工作會議時，主持人點名表揚趙原，夸獎白云在培養(yǎng)、發(fā)掘新人做出了表率。

趙原的成績擺在那！。

即使有人想要反對，也找不到合理的借口。

“對了，你是怎么辦到的？考試總分達到五百九十二分！這是歷年來資格證考試最好的成績了?！背：椴M意地看著趙原。

趙原撓了撓頭，“是嗎？可能運氣比較好?！?

常洪波哈哈大笑，“一度有人以為泄題了。”

趙原連忙道：“那我是不是應(yīng)該低調(diào)一點？”

常洪波沒好氣道，“你小子就是太低調(diào)了！優(yōu)秀的人走到哪兒都閃閃發(fā)光，是擋不住的！?！?

兩個小本本對趙原而，還是很重要的。

這可是醫(yī)生最重要的身份證明！

說句不好聽的，以前自己做手術(shù)，都有些名不正不順。

自己得靠著孫良這個工具人，才能收治病人。

趙原的內(nèi)心活動很復(fù)雜，此刻沒再表現(xiàn)出來。

常洪波沒有從趙原的臉上看到波瀾，略有些失望。

這小子什么都好，就是太沉得住氣，不知道他心里在想什么。

常洪波放下茶杯，輕聲道：“還有兩件事，想要看看你的想法?！?

趙原謙虛道：“有什么安排盡管吩咐！”

常洪波道：“第一件事，盡管有相關(guān)規(guī)定，每個醫(yī)生都要開展一年左右時間的輪科活動，但你的表現(xiàn)很優(yōu)秀，得到諸多認可，沒必要浪費時間。

根據(jù)研究決定，你提前定急診外科。以后想要了解其他科室的有關(guān)知識，隨時可以跟我講，我會安排有經(jīng)驗的醫(yī)生給你解答。

第二件事，你有沒有想法，提升一下管理能力。職稱的問題暫時無法解決，不過咱們可以把流程走起來，自從肖克離開急診外科之后，住院總的位置一直空缺，你是否愿意擔任這個職務(wù)？”

趙原理解常洪波的意思。

常洪波希望讓趙原得到更多的歷練，甚至直接想讓趙原帶治療組。

但醫(yī)院的體系有一套流程，必須要在框架內(nèi)晉升。

之前常洪波一直沒有跟趙原提起此事，因為趙原具備了能力，但在流程上不好操作。

安排一個連執(zhí)業(yè)資格證都沒有的醫(yī)生，進入重要崗位，顯然是不合適的。

但，趙原現(xiàn)在不一樣了！

他有行醫(yī)資格，很多事情就可以部署起來。

按照正常的流程，剛畢業(yè)的醫(yī)學(xué)生在工作三至四年后，要擔任半年至一年的住院總醫(yī)師，在第五到六年晉升為主治醫(yī)師，再以后是副主任醫(yī)師、主任醫(yī)師。

每一次晉升職稱要經(jīng)過嚴格考試。

常洪波要讓趙原在每個階段都要歷練一下。

但是呢，在時間上進行縮短。

比如別人三到四年的規(guī)培醫(yī)生生涯，趙原一年時間就結(jié)束了。

如此既可以不授人以口舌，也可以讓趙原能加快提升。

趙原內(nèi)心還是挺感動的。

有幾個年輕醫(yī)生剛進入醫(yī)院，就像寶貝一樣被呵護著。

自己與老常非親非故，但老常給趙原將每一步都安排得妥妥的。

滴！

他要給老常發(fā)一張“好人卡”！_l