“機會可不是隨便給的，只留給有準備的人?！毕募t笑著說，“你連續(xù)兩周上簡報，這情況恐怕以后都少見了。金處長跟我打電話的時候，我能聽出來，他真心為你開心。另外，程部長也在他面前表揚你了。”

唐燁明白夏紅這話的含金量有多高。

能被省委組織部部長點名表揚，這意味著接下來這兩年，就算他什么都不做，也一定能順順利利功成身退。

當然，以唐燁的性子，絕對不可能就此停下“卷”政績的腳步！

“謝謝夏部長的鼓勵！我能做出這點成績，主要還是靠領導的支持。請您放心，我在大俞縣肯定會嚴格要求自己，心里始終記著——我是漢州出來的干部，得拿出漢州干部的風采，絕對不能給漢州的干部丟臉！”

唐燁這話里特意強調了好幾次“漢州”，夏紅聽了，心情自然舒服極了。

只有這樣，才能讓夏部長有參與感。

畢竟他是夏紅極力推薦去交流的干部，他做出成績，夏紅在舉薦人才這事上也有功勞！

……

當然，也有情形截然相反的地方。

同樣在炎州參與干部交流的張林，接到了何海洋的電話。

“張林，我上次就跟你說過，我很看好你，但也希望你能盡快做出成績。”

“何部長，我已經有計劃了。最近正在跟一家企業(yè)對接，對方對咱們的招商政策很滿意，預計下個月就會來調研，半年之內應該就能有結果?！焙魏Ｑ笾鲃勇?lián)系自己，張林心里還是挺開心的。

何海洋是省委組織部副部長，也是干部交流計劃的負責人，張林心里清楚，只要自己聽他的指揮，未來肯定有機會走到更高的層次。

“半年才有結果？”何海洋皺起眉頭，語氣里透著明顯的不悅。

張林心里咯噔一下，連忙回應：“是啊，項目啟動和推進都需要時間，請您放心，我一定在任期內把這個項目落實到位。”

何海洋之所以這么關心張林，其實是想培養(yǎng)一個能拿得出手的典型人物。

論年齡和背景，張林跟唐燁旗鼓相當。

更關鍵的是，他被安排在炎州一個相對富裕、經濟形勢不錯的縣城，比唐燁高得多！

“張林同志，我了解你的能力，但你得用更積極的態(tài)度看待干部交流這項工作，你現(xiàn)在的節(jié)奏實在太慢了。”何海洋的語氣里多了一絲失望。

張林頓時有些慌了——自己明明已經很努力了！

“你要多看看身邊人的工作強度和推進節(jié)奏，別總局限在自己的小圈子里。希望你接下來繼續(xù)努力！”

話音剛落，何海洋就掛斷了電話。

陜省那邊又出了一份關于大俞縣的簡報。

唐燁又做出成績了！

其實，何海洋本希望能有個人站出來和唐燁較量，他會利用自己的資源暗中相助。

這樣就能把唐燁壓制下去。

可結果，卻讓他滿心失望。

除了唐燁，其他人到崗之后，顯得過于按部就班！

至于唐燁這小子，行事風格倒跟江靜挺像！

喜歡搞微服私訪，喜歡走群眾路線，還愛把自己塑造成“為民請命”的好干部。

在“作秀”、“拼政績”方面，很有一套！

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