除了自己投資轉(zhuǎn)為順風(fēng)順?biāo)绾螒?yīng)對(duì)日本皮爾卡頓株式會(huì)社的苛刻條件，寧衛(wèi)民也不再迷茫了，終于找著了主心骨兒。
而他的念頭通達(dá)，完全來(lái)自于一次參加飲酒會(huì)，所收獲的意外啟發(fā)。
許多人都知道，日本職場(chǎng)有一種特殊的現(xiàn)象。
那就是日本的男人們，每次在下班結(jié)束一天工作之后，并不會(huì)著急忙慌地往家里趕，想著和妻子孩子一起共進(jìn)晚餐。
而是會(huì)接著應(yīng)酬，三三兩兩的出門在街頭飲酒，或者在居酒屋里聚會(huì)。
這種現(xiàn)象就被稱為“み會(huì)”（飲酒會(huì)）。
而這種現(xiàn)象的存在背后是有深刻原因的。
其一是因?yàn)閰⒓舆@種應(yīng)酬，也是工作的一部分，被視為人際交往能力的象征。
下班大家一起喝酒，更容易拉近與同事，與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。
這樣帶來(lái)的好處就是，更有利于處理工作上的事情，也更有可能獲得升職加薪的機(jī)會(huì)。
其二是與日本男主外女主內(nèi)的傳統(tǒng)觀念和生活狀態(tài)有關(guān)。
日本是男人負(fù)責(zé)工作養(yǎng)家，女人多數(shù)當(dāng)全職太太。
如果當(dāng)丈夫的每天下班后過(guò)早地回家，就會(huì)被認(rèn)為不被公司重用。
因此，很多日本男人，就算下班后沒有什么應(yīng)酬要處理，也不會(huì)太早的回家，這樣會(huì)被妻子看輕。
其三是下班喝酒應(yīng)酬也是放松工作壓力的方式。
日本職場(chǎng)因?yàn)榈燃?jí)森嚴(yán)，工作的壓力比較大，
而日本人平常有很容易板著，拘謹(jǐn)著，面對(duì)工作上承擔(dān)著的壓力，下班后小酌幾杯，喝喝酒，也是放松壓力的一種方式。
當(dāng)然，并不是所有在公司上班的白領(lǐng)都是這樣的。
任何規(guī)則或者習(xí)俗，絕不會(huì)對(duì)所有人都適用。
往往性格內(nèi)向的直男，和容易害羞的人，不善于表達(dá)自己的老實(shí)人，就會(huì)受到這種飲酒文化的排斥。
就像谷口主任，他這把子年紀(jì)了連系長(zhǎng)都沒混上，人微輕，自然是沒辦法獲得公司其他同事尊重的。
他要是和同事上司一起喝酒，經(jīng)常會(huì)被人拿來(lái)取樂，當(dāng)做開玩笑的對(duì)象。
這種情況反而會(huì)導(dǎo)致他的情緒更加壓抑，壓力山大，對(duì)他來(lái)說(shuō)，純粹就是花錢買罪受。
勞累了一天，還不如回到自己家里，躺在沙發(fā)上放空身體，難道這樣不香嗎？
于是他自己就開始找理由拒絕這種邀請(qǐng)了。
這也是為什么，谷口太太越來(lái)越覺得他沒用，不求上進(jìn)。
你都不陪上司和同事喝酒了，難道還會(huì)有晉升的機(jī)會(huì)嗎？
而香川凜子，她的處境還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如谷口主任呢。
因?yàn)槿毡镜穆殘?chǎng)的性別平等真是個(gè)事兒，身為女性的她，天然就是被飲酒會(huì)排除在外的。
要知道如今的日本，女人能夠進(jìn)入公司成為白領(lǐng)才剛剛開始。
像她這樣的女雇員，被認(rèn)為結(jié)婚后就會(huì)辭職是理所當(dāng)然的，前程自然有限得很。
說(shuō)白了，一只職場(chǎng)的垃圾股，自然沒有人愿意在她的身上投資時(shí)間和精力。
除非另有目的，而這種人往往就是利用權(quán)力進(jìn)行性騷擾和潛規(guī)則的色狼了。
再加上日本職場(chǎng)還有個(gè)不好的風(fēng)氣。
男人們可以當(dāng)著女性的面肆無(wú)忌憚?wù)f各種黃段子。
在公司的活動(dòng)上，為了搞笑提到性話題大家也不以為意。
所以對(duì)于下班后再跟男同事們相處，香川凜子自身也是非常警惕忌憚的。
唯一一次，不好推脫上司的邀請(qǐng)去了，還是沒法避免被課長(zhǎng)推到公司高層身邊充當(dāng)陪酒女。
其中蘊(yùn)含的深意簡(jiǎn)直讓人不寒而栗。
否則，她又怎么會(huì)給自己的課長(zhǎng)兜頭一拳呢？
不過(guò)話又說(shuō)回來(lái)了，盡管這種糟糕情況一直存在著，但當(dāng)谷口主任和香川凜子與寧衛(wèi)民認(rèn)識(shí)之后，就大不一樣了。
恰恰是寧衛(wèi)民身上，專屬于華夏民族的溫良和好客，才讓他們真正體會(huì)到了這種飲酒會(huì)的樂趣。
讓他們對(duì)這種幾個(gè)人坐在一起，能夠真誠(chéng)交流，敞開心扉的小酌活動(dòng)，有了良性的感受。
頭一段時(shí)間，為了酬謝二人的幫忙，也為了和他們友好相處，盡快熟悉起來(lái)，寧衛(wèi)民可是沒少做東請(qǐng)客。
而且在大家一起喝酒時(shí)，他也從來(lái)不擺架子，堅(jiān)持讓等級(jí)關(guān)系在酒桌消失，大家平等相處。
并且他還善于調(diào)動(dòng)氣氛，自己帶頭暢所欲，用幽默的話開聊。
同時(shí)還鼓勵(lì)對(duì)方發(fā)，對(duì)于谷口和香川的個(gè)人看法都給予充分的尊重。
顯然這種想法與日本的價(jià)值觀不同，但卻順理成章的獲得了谷口和香川的好感。
以至于谷口和香川在社長(zhǎng)回歸，下令把他們召回公司后，他們倆還依然愿意和寧衛(wèi)民繼續(xù)保持接觸。
幾個(gè)人幾乎三兩天就會(huì)約在一起見面，大家仍舊像朋友一起喝喝小酒，聊聊生活的瑣事。
盡管谷口和香川都沒有意識(shí)到，但實(shí)際上在寧衛(wèi)民的順?biāo)浦巯?，一個(gè)三角形的聯(lián)盟已經(jīng)實(shí)質(zhì)性的形成。
寧衛(wèi)民借此可以從他們口中隨時(shí)掌握日本分公司的內(nèi)部動(dòng)向。
谷口和香川也可以發(fā)發(fā)牢騷，說(shuō)說(shuō)上司的壞話，相互分享一下各自工作中的苦惱。
而且苦惱傾訴出來(lái)，也不是說(shuō)說(shuō)就完了。
不但能夠在別人的口中獲得理解和寬慰，甚至三人的經(jīng)驗(yàn)智慧綜合起來(lái)，往往還能獲得最佳的解決方案，也就讓這件事更具有積極的實(shí)際意義。
當(dāng)然，鑒于日本皮爾卡頓株式會(huì)社和華夏皮爾卡頓公司的特殊關(guān)系，以及兩家公司目前正在進(jìn)行艱難談判的處境。
谷口和香川就是再單純，也知道他們的聚會(huì)需要在這種特殊時(shí)間段里避諱一下。