伍一恒和丁重陽聽著江風(fēng)的分析，都在暗自點頭，其實江風(fēng)說的這些東西，也沒有什么新奇的，但是總結(jié)的卻很全面。

當(dāng)然了，他們也明白，江風(fēng)有些東西還是沒有說出來的，比如說在應(yīng)酬喝酒、交往方面。

而喝酒、應(yīng)酬、交往這些方面，往往又是人情世故的體現(xiàn)，也是很多時候決定升遷的因素之一，當(dāng)然了，這種事情肯定是不能擺在桌面上講的。

但又是實實在在存在的。

“江縣，那你說應(yīng)該怎么改善這種情況？”丁重陽追問道，江風(fēng)一聽這話，直接擺擺手：“重陽，你就不要為難我了，你是做組織工作的，伍部長更是咱們組織部門的大領(lǐng)導(dǎo)，對于組織工作都非常的有心得，哪里能夠輪得到我來班門弄斧……”

江風(fēng)說話肯定是要注意的，有些話能說，有些話不能說，這是組織工作，他一個縣長，操心這個干什么。

“江縣，咱們今天這也沒有外人，既然談起這個事情了，不妨說說，只是一個參考，怎么說都不為過的，這也是咱們組織工作，也是要廣泛聽取大家意見的?！?

伍一恒把話說到這個程度了，江風(fēng)也就沒有辦法推辭了，要是再推辭的話，那就是不承認(rèn)伍一恒的話，覺得今天吃飯有外人，不方便說了。

江風(fēng)無奈的說道：“伍部長，那我就說一點不成熟的淺見，首先就是制度方面，要制定合理的培養(yǎng)女干部的制度，要長遠(yuǎn)，提出目標(biāo)任務(wù)，制定工作規(guī)劃，保障工作落實。

其次是實踐培養(yǎng)鍛煉，對于有想法的女干部，要給她們提供更多的機(jī)會，讓她們在實踐中積累經(jīng)驗、增長才干，提高解決實際問題的能力……

最后就是轉(zhuǎn)變思想觀念：加強(qiáng)宣傳教育，引導(dǎo)全社會樹立正確的性別觀念，消除對女干部的偏見和歧視，營造有利于女干部成長的社會輿論氛圍，讓更多的人理解和支持女干部參與社會管理和公共事務(wù)……”

江風(fēng)說的很好，丁重陽和聶紅明兩人都連連點頭，這些方面要是真的能夠做好了，那女干部的培養(yǎng)就不成問題了。

但是伍一恒卻不是太滿意，等到江風(fēng)說完以后，緩緩的開口說道：“江縣，你說的這些措施都很好，但是這些東西也是咱們一直在做的事情，只不過是沒有那么明確而已，但實際上收效也不是那么明顯的……”

伍一恒的段位要比丁重陽和聶紅明不知道高多少，江風(fēng)說的這些話，看起來好像是頭頭是道的，但實際上能有多大的作用就真的不好說了。

就一句話，這些政策下去了，能落到實處嗎？要是落不到實處，還是扯淡。

尤其是江風(fēng)說的最后一條，什么轉(zhuǎn)變思想觀念，加強(qiáng)宣傳教育，引導(dǎo)樹立正確的觀念，營造氛圍，這話聽聽就可以了，實際上去做，根本就不可能的。

所以江風(fēng)這說了半天，基本上等于什么都沒說，這些話，放在公文里邊，用來糊弄上級檢查肯定是沒有問題的，但是在酒桌上說這個話，就有些沒誠意了。

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