陳元慶想得很清楚，北辰工業(yè)想要招到人才、留住人才，那么在高工資的同時，還得要解決人才的后顧之憂。

這些自然不會免費提供給員工。

陳元慶的態(tài)度很明確，可以不賺錢，但是不會免費。

免費的東西，最終都會變成最貴的。

陳元慶：“學校修完了嗎？”

“現(xiàn)在給修好的，也就大操場了。教學樓、食堂、宿舍樓這些，正在修建當中，按照工期的話，在六月份能夠全部建好?！?

這個建好是包括內(nèi)部的裝修和水電和教學器具的安裝。

陳元慶輕輕的點頭：“教師呢？”

“市里面調(diào)配一些來，然后準備從師范學校里面招一些?！?

“不光是從師范學校里面招，還可以從綜合類大學招人?！?

往后，很多學校都愿意從綜合大學招老師……

現(xiàn)在，好像還真的用不著去綜合大學去招人。

很簡單的原因，現(xiàn)在能夠上師范學校的學生，即使是中專師范學校，成績也都是相當好。

不像是以后，因為教師待遇低的緣故，能力出眾的人，反正是不當老師的。

男性的養(yǎng)家壓力大，在小學里面，都已經(jīng)快看不到男老師了。

讓人都擔心小男孩的陽剛之氣不足。

“算了，綜合大學的人，估計看不上，還是從專業(yè)的師范學生招人。各科的配置，要齊全。”

陳元慶對于北辰工業(yè)附屬學校，在教學設置上面，還是按照春井中學的來。

其他學校怎么搞他管不著，反正他就是想要培養(yǎng)具有獨立思考能力和創(chuàng)新能力的人。

當然了，想要培養(yǎng)這般的學生，花費的錢，也是不會低。

所以，北辰工業(yè)附屬學校，在學雜費上面，肯定不低的。

項娜看著陳元慶：“老板，年會上，你是不是要表演個節(jié)目？”

“表演節(jié)目？”

活了這么多年，他就沒有上臺表演過節(jié)目。

“對啊，唱唱歌什么的。與民同樂嘛！好多的職工，都不認識你呢?！?

北辰工業(yè)每個月都在招人，要求自然還是挺高的。

就是普通工人，也是要精挑細選之后，才能入職。

北辰工業(yè)就是有這般的吸引力。

工資高，而且還能分房。

對于很多年輕人來講，簡直太有吸引力。

北辰工業(yè)在建的新房，都是能夠看得見的。

想到自己上臺表演，陳元慶就覺得有莫名的羞恥感。

他五音不全，可不像是孟子義那般能自信開嗓。

“算了，我就不上臺表演了。”

現(xiàn)在又不是互聯(lián)網(wǎng)時代，公司里面也不是有一群八零、九零的新生代，需要老板和他們打成一片。

此時的人，習慣于權威以及服從。

陳元慶現(xiàn)在跑到臺上去表演一番，反倒是讓人覺得沒有老板的樣子。

古代的時候，評價皇帝，有一句叫做：不似人君！

道理差不多。

“年會表演的話，評一下最喜愛的節(jié)目，前十的節(jié)目，給予獎勵，還加績效分。”

有人開玩笑說，在北辰工業(yè)，績效分就是命！

項娜：“要是早知道能加績效分的話，我估計有很多人都要報名年會的表演?！?

可惜，年會表演名單已經(jīng)確定下來。

在北辰工業(yè)，凡是確定下來的事情，就算是進入到執(zhí)行程序，非必要，不可進行更改。

今天決定個事情，明天就給改了，這樣子會讓下面人無所適從的。

_l