按理說，有了資金，運(yùn)營(yíng)的主導(dǎo)也變成了兩位年輕的私人老板，研究所的上上下下應(yīng)該倍感欣慰干勁十足才是。
大部分的研究員，在程煜宣布了將會(huì)對(duì)他們的薪資進(jìn)行大幅調(diào)整之后，都是歡呼雀躍，一再的表示會(huì)為研究所奉獻(xiàn)自己的全部，以報(bào)答程煜和薛長(zhǎng)運(yùn)對(duì)他們的重視之情。
這是自然的。
以往，這些研究員畢業(yè)之后被招至這家研究所，所圖只不過是一個(gè)良好的科研環(huán)境。
這是他們可以最大化發(fā)揮自己所學(xué)的地方。
但是隨著第一次改制之后，研究所江河日下，國(guó)家下?lián)艿母黜?xiàng)經(jīng)費(fèi)也是越來越少，以至于這些人空有研發(fā)之心，卻沒有了相應(yīng)的待遇，直接導(dǎo)致了他們的研發(fā)停滯不前。
這里所說的相應(yīng)待遇，指的并不是個(gè)人的待遇，而是指的研究所相匹配的待遇。
原先這個(gè)研究所，是隸屬總裝下屬的部委直屬研究所，所長(zhǎng)和書記的級(jí)別也是廳局級(jí)的，甚至曾經(jīng)有過高配到副部級(jí)的年代。
吳東是個(gè)大軍區(qū)，但軍區(qū)對(duì)這家研究所只有監(jiān)管權(quán)，并沒有直接的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，可見這家研究所當(dāng)初在軍隊(duì)體系里的重要地位。
很多研究員，就是奔著這一點(diǎn)來到這里的，當(dāng)初他們的個(gè)人待遇，在大多數(shù)的科研機(jī)構(gòu)當(dāng)中，也算是相當(dāng)不錯(cuò)的。
可隨著時(shí)間的流逝，這些待遇都風(fēng)光不再，首先是個(gè)人待遇的停滯不前。
當(dāng)全國(guó)范圍內(nèi)的物價(jià)水平以及收入水平大幅增高之后，研究員們的待遇，就顯得不值一提了。
其實(shí)原本他們的薪資收入就不高，政府和軍隊(duì)都有自身的一套衡量薪資待遇的規(guī)定，之所以研究員們的生活待遇很好，是因?yàn)閲?guó)家給分配房子，米油糧面也是經(jīng)常性的發(fā)放，各種肉蛋水產(chǎn)，也是定期發(fā)放。
在很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)，可以說研究所的研究員們，工資基本上都用不上，生活上的絕大多數(shù)問題，研究所的福利都能幫著給解決了。
不夸張的說，在曾經(jīng)研究所最輝煌的時(shí)候，就連所里給分配的房子中，家具家電這些都是給配齊了的。
當(dāng)時(shí)對(duì)他們的妻兒老小等等，上頭也是給了足夠的照顧，該遷往當(dāng)?shù)氐倪w往當(dāng)?shù)?，父母如果原本有工作，就近給安排國(guó)有企事業(yè)單位的工作，妻子也是一樣，甚至研究所還曾為不少研究員解決過女朋友的工作問題。
至于孩子，當(dāng)然是無條件的跟著研究員走，愿意就近入讀的就近，不愿意的，還可以安排到吳東軍區(qū)的部隊(duì)大院子弟學(xué)校內(nèi)就學(xué)。
總而之，在研究所最為輝煌的時(shí)候，待遇這種事情，根本就不需要這些研究員們?nèi)タ紤]。
可后來，隨著國(guó)家下?lián)艿馁Y金越來越少，研究所自身的盈利能力又不足夠，這待遇就逐年減少，研究員們那并不高的薪資，就開始變得捉襟見肘了。
到了后邊，研究員們的父母妻兒，也都再也得不到安排，住房就更別提了，研究所哪還有錢給研究員們提供住房？
從集資建房，到以往分配的住房需要掏錢買斷，買斷的錢也是用于貼補(bǔ)新的，年輕的，沒有住房的年輕研究員進(jìn)行購房。
可隨著吳東的房?jī)r(jià)從數(shù)千到如今的數(shù)萬，哪怕是住到城鄉(xiāng)結(jié)合部，也需要兩萬以上的房?jī)r(jià)，研究所根本就負(fù)擔(dān)不起任何一名研究員的住房了。
隨后，住房這件事，也就成為了水中月，鏡中花，聽說好像還有分配這回事，可是，新的研究員進(jìn)來之后，被通知去總務(wù)處報(bào)名排隊(duì)，然后他們興致勃勃的詢問什么時(shí)候能分配到屬于自己的房子。結(jié)果總務(wù)處的干部告訴他們，需要排隊(duì)，并且將排隊(duì)的名單給他們瞄了一眼。
幾乎所有年輕的研究員，當(dāng)場(chǎng)都直接選擇放棄，畢竟十年前進(jìn)入這里的研究員，現(xiàn)在已經(jīng)是主任級(jí)別的研究員了，還在排著隊(duì)呢，他們干脆連填表的興趣都沒有了。
如今的吳東，一名普通的大學(xué)生，畢業(yè)后找到一份月薪五千的工作不難，如果工作努力，自身也追求上進(jìn)，五年內(nèi)讓自己的年收入達(dá)到十萬級(jí)別也不會(huì)太困難?？裳芯克?，有的是年薪五六萬的研究員，而這些研究員，最低的也是碩士，高的甚至是博士，這待遇未免太低了。
如果不是覺得研究所終究是個(gè)國(guó)家的科研機(jī)構(gòu)，勝在穩(wěn)定，而這些研究員自己重新面向社會(huì)也有可能無法適應(yīng)，只怕研究所早就沒人了。
即便如此，也依舊有許多年輕的研究員在進(jìn)了研究所之后不久，就提出了辭呈。
本地人還好，吃住都在家里，那點(diǎn)工資還勉強(qiáng)，可外地人呢？家里人還等著他學(xué)成之后成家立業(yè)，可就這點(diǎn)收入，按照吳東的消費(fèi)水平，買房是別想了，就連租房，都租不到一個(gè)大三居。
在這樣的艱難局面下，研究所迎來了第一次改制。