看了那幾個工人晚上在施工，他們又指了指孟主任住的那片樓。

回到宿舍，我就進(jìn)行推理：

李老說市里的自來水廠建得太小，街道修得太窄，職業(yè)學(xué)校辦得太少。

他是有所指。指的是市政府的決策沒有眼光。

這些決策是誰做出來的呢？

當(dāng)然，與新來的市委書記張際明無關(guān)，是前任，或者前前任的書記、市長作出的。

李老說他要講這些課，那就是指出前面歷屆領(lǐng)導(dǎo)在治市上……

我猛地拍了一下桌子，頓時明白了，李老要講課，實(shí)質(zhì)上就是指責(zé)前任，前前任領(lǐng)導(dǎo)班子決策錯誤。

他敢指責(zé)，那就是新來的張書記的意圖。

由此，我推斷出一個假設(shè)：

不是李老主動找了新書記，痛陳過去的市委市政府存在小腳女人的治市問題，就是新書記主動找李老詢問治市之策。

這兩種情況，無論是哪一種，李老的意見，都被新書記采納。

新來的張際明，決定由李老撕開一個口子，否認(rèn)前任的做法。否認(rèn)劉市長的治市方略，從而統(tǒng)一思想，推行自己的主張。

當(dāng)然，這只是我的設(shè)想，是不是這么回事，得看看動向。

……

周一上班，一進(jìn)辦公室，唐盛就說：“東哥，我又了解了很多知識?！?

說罷，就給我泡茶。

我坐下，笑道：“你說說?！?

唐盛把他爺爺教的新知識，口若懸河，說了半個小時。

我邊喝茶邊聽，聽完后，把茶杯一放，說：“幫我加點(diǎn)水?！?

他幫我加滿，我說：“非常好。你爺爺既懂玉，又懂茶。那你就寫玉文化，茶文化。這與我們的生活息息相關(guān)?！?

他問：“這些都可以講？”

我點(diǎn)點(diǎn)頭：“它們包涵著我們傳統(tǒng)文化啊。特別茶文化，你要多講，說不定可以推進(jìn)我們四市的茶葉業(yè)發(fā)展。你把種茶、制茶先寫成方案，玉文化可以靠后一點(diǎn)?！?

他聽了我的鼓勵，既高興又有點(diǎn)不放心，問道：“張主任會同意嗎？”

我說：“我現(xiàn)在就過去跟他說?！?

走到張主任辦公室門口，我敲了敲，里面沒反應(yīng)，再敲敲，還是沒反應(yīng)。

我走到辦公室問道：“主任今天沒來上班？”

張慧說：“星期五，市委辦就發(fā)了通知，今天開處級以上干部大會?！?

“哦?！?

我轉(zhuǎn)身走了，當(dāng)我走進(jìn)自己辦公室時，唐盛就一直盯著我。

“張主任開會去了，我下午跟他說，你放心寫。不然，天天是公文培訓(xùn)，哪里有這么多東西要培訓(xùn)嘛?！?

唐盛點(diǎn)點(diǎn)頭，就在桌子上埋頭寫起來。

我也開始寫自己的講課文案。

估計(jì)其他同志都在寫。

像我們這樣的單位，基本上與其他單位沒有交集，也不承擔(dān)行政管理職能，所以，很少有外單位的人上門。

寫了兩個小時，我要講的課程，大綱全部寫好。

停一下，喝喝茶。

這時，電話鈴聲響起，唐盛一接，立即遞給我。

我接過話筒，說道：“你好?！?

那邊說：“東哥好，我正式在這邊上班了?！?

我一聽，高興地說：“祝賀祝賀?！?

他說：“我想中午請科里的同志，還有你一起吃頓飯?！?

我一聽，忙問：“你在哪里打電話？”

他笑道：“張科長，不，現(xiàn)在是叫張主任了。張主任走了，聞科長就搬到張科長辦公室去了。他原來的辦公室就安排我進(jìn)去辦公。”

“你一個人？”

“對，聞科長說寫材料要安靜?！?

我聽后，才放心說話，便道：

“機(jī)關(guān)與你們下面局里不同，你不要請客。誰進(jìn)去都沒有請過客，聞科長也不會接受你的邀請。所謂請客，就是私下里玩得好的人聚一聚。

而且，一進(jìn)去就請客不合適，工作一段時間之后，再單獨(dú)請聞科長或者其他同事比較合適?！?

他聽了，笑道：“謝謝指點(diǎn)。要不，我中午請你吃個飯。”

“不必客氣?！?