到了中午，張冬至四人在飯?zhí)靡姷搅肆痔煺f明來意。

“午休結(jié)束我去找你們吧?！绷痔焖妓鞯馈?

和張冬至他們聊一個(gè)小時(shí)應(yīng)該差不多了。

糖果廠一上午都沒出什么事，下午完一小時(shí)過去應(yīng)該沒什么問題。

“你們先吃飯吧，半小時(shí)的時(shí)間可能說不清楚?！绷痔煺f道。

張冬至等人見林天這么說，也不強(qiáng)求一定在中午這點(diǎn)時(shí)間說事。

林天一邊吃飯一邊想著等會要和他們說什么。

要問哪些問題才能招到更合適的人？

林天還真沒仔細(xì)想過這個(gè)問題。

現(xiàn)代的銷售人員都是優(yōu)勝劣汰，能干就繼續(xù)干，干不了就隨他們，底薪低他們也待不住。

但是張冬至他們看起來是想招比較合適的人，不想頻繁招人。

這事不太現(xiàn)實(shí)，在面試的時(shí)候哪怕覺得對方很合適，等他們跑業(yè)務(wù)的時(shí)候未必能行。

其實(shí)銷售這個(gè)崗位流動性很大，做不下去的人很快就走了，做得下去的人有野心，很快就找到路子單干。

想要招到能干的銷售，并讓對方在他這里長久干下去，林天自己都不敢想。

不過琢磨一下面試的問題還是可以的。

午休結(jié)束后，林天來到了張冬至的辦公室。

拉開椅子坐下，直接入正題：“你們問的問題可以圍繞溝通和談判技巧，還有他們個(gè)人的抗壓能力。”

“面對別人的刁難要怎么處理？”

“要有企圖心，有完成任務(wù)的自我驅(qū)動力?！?

“不要安分守己，保守的人?！?

林天說了幾點(diǎn)要求，但是具體問題他也沒琢磨出來，只能交給張冬至他們了。

張冬至把林天的話記錄下來，努力在腦海里想，這樣的人是怎樣的。

其實(shí)趙慶宗就是這種人，可惜他們沒見過趙慶宗，如果見過就好辦了，直接把像他的人招進(jìn)來就行。

“你們就和對方閑聊，對方很能聊又很有主見就可以把人招回來?！绷痔熘荒苓@樣說著。

張冬至等人點(diǎn)了點(diǎn)頭。

林天覺得自己該說的都說了，就回糖果廠繼續(xù)看著。

等林天走了后，杜睦晨看著紙上寫的內(nèi)容，又看了看嚴(yán)展和于江濤，“你們明白林天要招的是哪種人了嗎？”

“有點(diǎn)明白，但是還需要見了人再說。”嚴(yán)展說道。

“我們把人事部的幾個(gè)人喊來安排一下工作，這事嚴(yán)展和于江濤輪流跟進(jìn)吧?！睆埗琳f道。

他覺得招聘銷售這事，是一個(gè)長期的工作。

就是不停招人，不停裁人，又不停招人。

所以讓嚴(yán)展和于江濤兩人輪流配合人事部的工作才行。

嚴(yán)展和于江濤早就習(xí)慣聽張冬至發(fā)號施令，所以對張冬至的安排很快就接受了。

“先把這個(gè)部門搭建起來再說吧，哪怕前期人員流動性大也沒辦法?！倍拍莱空f道。

林天現(xiàn)在是著急用人，如果他們慢慢來，容易耽誤事，還不如快刀斬亂麻，先把大的方向給定下來先。