反正作為親戚一場，通知他們算仁至義盡了。

……

周四，林天的公司。

林天讓人把隔壁的趙慶宗喊了過來，順便把整個人事部的都喊進(jìn)會議室。

等人都到齊了，林天開口道：“下周末我們要去青華大學(xué)招區(qū)域經(jīng)理，招二三十個人，但是當(dāng)天可能有一兩百人來面試，你們組織好現(xiàn)場秩序，安排兩個人第一輪面試，我和趙慶宗負(fù)責(zé)第二輪面試。”

“招聘要求我已經(jīng)給你們發(fā)了，這個工作的福利待遇也寫在上面，重點(diǎn)是另外一張紙，都是一些問他們的問題，問題下面有回答的方向，看他們回答的情況決定他們能不能通過第一輪的面試?！?

“現(xiàn)場布置你們看另一張紙，有等候區(qū)，第一輪面試區(qū)還有第二輪面試區(qū)，盡量將每個區(qū)域分開來，免得后面的人聽到我們的問題，商量就一個一樣的回答出來?！?

“因?yàn)閬砻嬖嚨娜吮容^多，所以需要大家一塊過去，他們都是大學(xué)生，大家的態(tài)度好一點(diǎn)，畢竟我媳婦還在里頭上學(xué)，說不定畢業(yè)后還會在里面工作，不能太丟份?！绷痔於诘馈?

“有什么問題現(xiàn)在問，下周五再碰一下，中間這幾天應(yīng)該不會再找你們過來開會了?！绷痔煺f完看向他們。

人事部的人都在等他們的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)問，這人也沒讓大家失望，問了幾個現(xiàn)場布局的問題，林天都一一為對方講解。

其他人也聽明白了現(xiàn)場該怎么布置，他們主要的工作就是維持現(xiàn)場秩序，至于當(dāng)面試官還輪不到他們。

所以領(lǐng)導(dǎo)把他們想問的問題都問完后，他們也沒啥疑惑的。

最后整個人事部的人都出去了，辦公室只剩下趙慶宗和林天兩人。

“這次招回來的人，都算是你的手下，你看看面試的問題還有沒有要補(bǔ)充的，雖然人招進(jìn)來不合適也能辭退，但是我希望一開始你就能選到合適的人選，這樣大家都不白忙活，如果我這里的問題，還不夠全面，你再補(bǔ)充上去。”林天提醒道。

“我可以招十個人嗎？等三個月后把最不合適的十人都辭掉，這樣剩下的人就是有種優(yōu)中選優(yōu)?！?

“僅憑幾個問題選出來的人，辦事能力沒辦法得到保證，但是如果他們工作三個月后，我就知道他們的真實(shí)情況了，這樣留下來的人都沒任何問題?！壁w慶宗不覺得這種優(yōu)勝劣汰的辦法有什么不好，但是還是得聽聽林天的意思。

畢竟他們的工資也是林天在掏，突然要多支出十個人的工資，林天未必愿意。

“你這個辦法還不錯，就按照你的來吧，不過面試的時候需要和他們說清楚有三個月的試用期，試用期不過的話，我們額外給多半個月工資當(dāng)做賠償?！绷痔焖妓髁艘粫Q定道。

如果不給賠償，直接讓他們離職，可能會讓他們心里不忿，然后回學(xué)校亂說，抹黑他公司的名聲，甚至影響到自己媳婦在學(xué)校上學(xué)。

但是先小人后君子，他們大概率能接受。

他的公司是民營企業(yè)，辭退人是再正常不過的事，但是學(xué)校給他們分配的工作，大概率都是鐵飯碗，能干上幾十年。

這就是兩者的區(qū)別，他得提前和他們說清楚，讓他們自行選擇，真選了他的公司，后面有什么變動他們也得認(rèn)了！

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