張小山這邊三人倒是沒商量出具體的內容出來。

“可以給他們一個方向，讓他們自我調整，頭一個星期大家可能會碰壁，然后大家回公司總結，話術更加完善就好了。”張小山覺得一遍進攻一遍調整策略是最有效的辦法。

大家不可能完全準備好再出發(fā)，這不現(xiàn)實。

而且他們現(xiàn)在琢磨得再詳細的話術，也是紙上談兵。

可以給大家一個方向，但是具體事情具體分析。

他選出來的人平常業(yè)績都做得很不錯，腦子靈活的人，自然不用時時刻刻盯著，畢竟他們也有企圖心，拿更多的提成。

“聽小山的！”林天在旁邊插了一句話說道。

張小山做銷售做了這么久，肯定有他的一套，業(yè)務部的人還是歸他管，所以林天比較在意張小山的意見。

張冬至的能力不是不行，但是到底不是一線業(yè)務員，所以很多事反而沒有張小山敏銳。

張冬至倒不覺得林天在下他的面子，大家都是為了工作，其實他心里也認可張小山的辦法，只是還是想著盡可能把話術完善起來。

這樣對誰都有好處，但想不到自己這次有點用力過猛了。

不過林天發(fā)話了，他這會也算輕松了。

“小山，等小區(qū)的房子賣得差不多了，銷售中心只留兩個人，然后分一小部分的人回廠區(qū)繼續(xù)拓展市場?！?

“人員安排你看著辦，不過這事不急，現(xiàn)在的重心還是賣房和公司拉業(yè)務的事。”林天覺得這會張小山在自己跟前，這事也和他提一提。

讓他心里有數(shù)，也可以對手下的人提前安排。

張小山聽到林天的話一愣，還以為不需要分人回廠區(qū)呢，原來是自己想岔了。

不過這事倒也不是特別難的是，有一小戳人賣房賣得一般，現(xiàn)在過來給公司拉業(yè)務也不知道能不能做好，但是他們之前在廠區(qū)拓展市場倒是做得挺不錯，可以把他們安排回去。

至于最后留在銷售中心賣房的，肯定是能力墊底的兩個人，這也是沒辦法的事，總不能把能力強的人藏起來吃灰吧。

被留在銷售中心的人心里肯定不樂意，回頭他還得給他們做做思想工作。

去哪干都是一份工作，公司能準時給大家發(fā)工資就行了。

自認為有能力的人，也不會接受他的安排，自己就另謀出路了。

所以留在銷售中心的人，得是踏實本分有自知之明的人，最重要是待得??！

不然他顧著大部隊，還得分心管他們，回頭得提一個副經(jīng)理上來，幫他一塊管著整個銷售部。

等后面分了一部分人回廠區(qū)拓展市場的時候，副經(jīng)理也能幫他管著人，自己專心在城里管理業(yè)務部就行了。

張小山思緒轉了一圈后，和林天說道，“這事我會安排好的，到時候把名單拿給老板你看?！?

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