什么情況需要這么多管理人才，那肯定是公司的細分部門更多了，才需要這些管理人才。

公司不會無緣無故多出這些部門，也就是說林天有擴大規(guī)模的意思。

其實林天有這個想法也是正常，廠區(qū)那邊也是不停擴大規(guī)模，公司這邊要擴大規(guī)模也正常。

他們公司從一開始創(chuàng)立到現(xiàn)在也算擴大了規(guī)模，有公司內部增設更多的部門，也有創(chuàng)辦其他小公司。

就是不知道接下來林天是增設部門還是創(chuàng)辦其他小公司，還是兩者都有。

但是無論哪一種情況，他在公司的地位也算錨實了，不是后面的人能撼動得了的。

至于杜睦晨他們仨自己也沒辦法替他們考慮，大家只是同學、朋友，現(xiàn)在成了同事，小事上他提點兩句也就算了，總不能職場上自己需要一直扶著他們走吧。

不過在日常相處中，他也不覺得他們仨都是傻子，哪怕沒有第一時間想明白這事，估計用不了兩天時間也會想明白這事了。

之后只要他們在工作上不掉鏈子，他們在公司的地位也是很穩(wěn)當?shù)摹?

下面的人再有能力，也不至于把他們擠下去，畢竟在一個公司里能當管理層，除了能力還需要考量忠誠度。

他們對林天的忠誠度肯定比新來的人忠誠度要高，林天也不會在他們沒有一點出錯的情況下，提拔新人打壓他們這些老人。

想明白后的張冬至一點都不擔心新招的這批人會威脅到自己的地位，反而在思考林天到底要把公司擴張到何種程度。

等公司再次擴張后，自己在公司又處于什么位置，可惜林天很多事都沒和他們說。

相對比他們，林天更加信任趙慶宗，畢竟林天和趙慶宗有一層親戚關系，自己哪怕能力再強，都比不過趙慶宗。

趙慶宗除了和林天有親戚關系之外，他的能力也是沒得說的。

如果開拓北方市場的任務交給自己，自己可能也沒辦法像趙慶宗那樣把這事完成得這么漂亮。

所以有些事不服不行，趙慶宗是能力和關系都占了優(yōu)勢，林天更加信任他也是無可厚非的事。

自己只能多做一些事，多表現(xiàn)自己，好讓林天看到自己，等公司日益壯大，自然有需要自己的地方。

哪怕當不成二把手，起碼三把手的位置也該是自己的。

張冬至不否認自己有野心，他總不能在公司里當一輩子的小領導吧，努力工作也是為了升職加薪，有這種追求也是人之常情。

不過現(xiàn)在林天甚至更加信任他的助手，很多事都交代給原恒杰，然后讓原恒杰吩咐他們。

他現(xiàn)在和林天之間的溝通又多了一個人，這樣不利于彼此信任度的提升，他得想想怎么解決這個問題。

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