“老板，那天你來現(xiàn)場(chǎng)嗎？”洪峰多問一句。

“我可能過去看看，不過不會(huì)待太長(zhǎng)時(shí)間，招人這事還得看你，還有你部門的人?！绷痔煜肓艘粫?huì)說道，他周末得去上外語課，能去招聘現(xiàn)場(chǎng)看看，但是確實(shí)沒辦法一整天都耗在那了。

洪峰點(diǎn)了點(diǎn)頭表示明白，招人的事可以說全權(quán)交給他了，丁經(jīng)理負(fù)責(zé)那部分也結(jié)束了，老板也沒時(shí)間插手，其他部門同事更不會(huì)過來管，最后還是靠他整個(gè)部門去忙活。

不過這是自己部門的本職工作，也沒什么好說的，好在這幾天大家都在為這事做準(zhǔn)備，新招回來的人也培訓(xùn)上崗了。

現(xiàn)在是萬事俱備，只欠東風(fēng)。

招聘二十個(gè)實(shí)習(xí)生這事，他的部門肯定能把這事辦得漂亮。

“離周六還有兩天時(shí)間，你整個(gè)部門好好準(zhǔn)備準(zhǔn)備。”林天交待完話后就離開人事部回到自己辦公室。

洪峰則把部門的人都喊到一塊，給他們簡(jiǎn)單地開了一個(gè)小會(huì)。

“不知道你們剛才有沒有聽到老板的話，招聘會(huì)定在周六早上，我們得八點(diǎn)半去到學(xué)校，九點(diǎn)半正式開始招聘，現(xiàn)在還有兩天時(shí)間，我會(huì)安排好大家手上的工作，大家聽我安排就行了?！焙榉逭驹谌饲罢f道。

下面的員工聽到洪峰的話也沒什么意見，作為下屬聽領(lǐng)導(dǎo)的安排就是了。

而且這次雖然招的人多，但是只是招實(shí)習(xí)生，主要考察對(duì)方的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，還有在校成績(jī)，工作經(jīng)驗(yàn)完全不考察，因?yàn)樗麄儧]有工作經(jīng)驗(yàn)。

招這么一群人對(duì)于他們來說簡(jiǎn)直小菜一碟。

加上他們?nèi)耸诌€不少，到時(shí)候分成兩個(gè)面試的攤位，最后讓領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，估計(jì)很快就把二十個(gè)實(shí)習(xí)生招夠。

順利的話一上午就把這事給解決了。

洪峰安排完工作后讓大家回到自己的工位上繼續(xù)工作。

其實(shí)只是做了一下簡(jiǎn)單的人員安排，還有把面試問題給準(zhǔn)備好，準(zhǔn)備個(gè)二三十個(gè)問題。

不是每個(gè)來面試的學(xué)生都要回答這么多問題，只是從中挑幾個(gè)問題問他們，看他們回答的情況。

雖然這種完全沒有考察工作能力的問題有點(diǎn)蒼白無力，篩選人才的意義也不大。

但是這些問題對(duì)于他們來說也是臨時(shí)的，有些人聽到這些問題能回答得很好，有些人甚至連話都說不清楚，誰更優(yōu)秀不就一眼能分辨出來嗎？

這些問題的作用在于考察他們的邏輯思維能力和溝通能力，他們不需要多厲害，只需要把自己和別人區(qū)分開來就行了。

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