張冬至聽完林天的話后也知道他這個(gè)辦法可行性更高，但也意味著他剛做出來的計(jì)劃書沒有半點(diǎn)作用，也不能說完全沒有作用，起碼等公司擴(kuò)張后，他們的辦法還是能用得上。

而且現(xiàn)在只需要搭建一個(gè)五十人的團(tuán)隊(duì)，對(duì)于他們四個(gè)人來說簡(jiǎn)單很多，他們四個(gè)人可以做一下分工。

他自己寫新的計(jì)劃書還有辦各種需要的資質(zhì)證書，杜睦晨他們?nèi)藥戏康禺a(chǎn)公司這邊的人事去外面招人。

一天招十個(gè)人，五天就能把人都招回來，然后用兩星期時(shí)間對(duì)他們進(jìn)行培訓(xùn)。

等新人培訓(xùn)好，他辦的資質(zhì)證書估計(jì)也下來了，那時(shí)候就能出去接項(xiàng)目。

張冬至把所有細(xì)節(jié)在心里過了一遍，他們只需要養(yǎng)這群人一個(gè)月就行，之后他們就能產(chǎn)出價(jià)值，能自己養(yǎng)自己了。

如果按他原來的計(jì)劃走，前期把人招齊就花了不少時(shí)間，而且人多也不方便管理，還是林天的腦子靈活，想到了更適合他們當(dāng)下團(tuán)隊(duì)規(guī)模。

“我現(xiàn)在就出去重新寫一份計(jì)劃書，也會(huì)把消息同步告訴杜睦晨他們?nèi)齻€(gè)人?！闭f完張冬至把桌上的計(jì)劃書拿走，再放在林天面前實(shí)在太丟人現(xiàn)眼了。

他寫了這份計(jì)劃書也不是完全沒意義，起碼他寫第二份計(jì)劃書的時(shí)候，能很快寫完。

估計(jì)下班前就能把新的計(jì)劃書交給林天，不過眼下還是先和杜睦晨他們說清楚這事。

讓他們明天開始就帶著人事部的人出去招人，不能白白浪費(fèi)時(shí)間。

“怎么樣？我們的計(jì)劃林天同意了嗎？”杜睦晨見到張冬至表情輕松地回到座位上問道。

張冬至的計(jì)劃書寫完后，有給他們?nèi)齻€(gè)人都看了一遍，他們覺得沒啥大問題，把能想到的辦法都寫上去了，張冬至也把一些細(xì)節(jié)補(bǔ)充得挺到位。

林天看過計(jì)劃書后應(yīng)該不會(huì)覺得有問題，大概率會(huì)讓他們按著計(jì)劃書上寫的內(nèi)容實(shí)施下去。

加上張冬至出來的神情也不像是被批評(píng)的樣子，所以大概率這事不會(huì)有什么大問題。

誰料張冬至搖了搖頭，急得嚴(yán)展不等杜睦晨開口問，他自己在一旁搶先開口：“怎么了？我們的計(jì)劃書哪里出問題了？林天有什么新的想法嗎？”

“不是，這個(gè)計(jì)劃書大致上沒問題，但是林天覺的以我們目前的狀況，不適合一下子招太多人進(jìn)公司，林天的想法是搭建一個(gè)五十人左右的團(tuán)隊(duì)，管理人員十個(gè)，技術(shù)工人四十，后勤人員從房地產(chǎn)公司這邊調(diào)過去。”

“我預(yù)估了一下，大概一個(gè)月時(shí)間就能把這個(gè)團(tuán)隊(duì)搭好出去接項(xiàng)目，他們就能自己養(yǎng)著自己，不用白養(yǎng)他們了?！?

“如果招的人數(shù)太多，前期給的工資自然也多，時(shí)間周期長而且不好管理，所以初步林天只需要一個(gè)精而簡(jiǎn)的團(tuán)隊(duì)，等賺到錢實(shí)現(xiàn)盈利的時(shí)候再把公司規(guī)模擴(kuò)大。”

“我等會(huì)重新寫一份計(jì)劃書給林天，我的打算是你們?nèi)撕腿耸虏康娜艘粔K去招人，我寫完計(jì)劃書后去相關(guān)部門把資質(zhì)證書都辦下來?！?

“所以不是我們寫的計(jì)劃書有什么問題，而是不適合當(dāng)下的情況?！睆埗聊托暮退麄?nèi)私忉專獾盟麄冃睦镉星榫w，影響接下來的工作。