現(xiàn)在換新老板了，加上她的合同也快到期了，她打算和新老板重新簽一份合同。

當(dāng)然，分成也要改一下。

前段時間有別的公司來挖她，不過，林月寧做雞頭，不做鳳尾。

在九三傳媒，所有人都供著她，對她客客氣氣的。

去了別的公司就不一定有這待遇了。

運(yùn)營小哥看了下手機(jī)。

“小宋說新老板已經(jīng)來了，叫我們現(xiàn)在回去?！?

“剛才不是跟洪經(jīng)理說過了。”林月道。

運(yùn)營小哥抬起頭，目光凝重，一字一頓的說道。

“洪經(jīng)理，被開除了。”

“??？”

就在剛剛，陳啟在會議室宣布洪松平今天就要離開公司。

來公司不到一個小時，就弄走了經(jīng)理。

都說新官上任三把火，陳啟這火燒的也太急了。

“你們工作氛圍挺不錯啊。”陳啟道。

員工們的心都提到了嗓子眼，新老板這是要整他們了，搞不好要開除幾個人。

誰知道陳啟卻說。

“工作氛圍好，是好事，大家來上班也不想和上墳一樣的心情?！?

“不過是不是很多人在干和工作無關(guān)的事?！?

“自己出來認(rèn)錯，我就不計較了。”

陳啟雙眼銳利的盯著眾人，幾乎所有人的眼睛都往下瞥去，不敢看陳啟。

即便老板說不會計較，但傻子才會主動承認(rèn)自己在摸魚。

要是老板是在詐他們，自己承認(rèn)了，不就等于自投羅網(wǎng)。

氣氛好壓抑，第一次看到哥哥這樣威嚴(yán)的一面

這章沒有結(jié)束，請點(diǎn)擊下一頁繼續(xù)閱讀！也不知道他會怎么處理摸魚的員工

“沒人說話是吧，那我點(diǎn)了?！标悊⒌馈?

剛才打游戲的員工心理防線已經(jīng)被攻破了，他心想自己出來認(rèn)錯，總比被老板點(diǎn)名好。

但在他開口之前，陳啟已經(jīng)點(diǎn)了一個倒霉蛋，而這個倒霉蛋是誰也沒想到的。

“洪經(jīng)理，上班時間看電視劇，很好看嗎？”

“??？洪經(jīng)理?！?

“新老板上來就拿洪經(jīng)理開刀?！?

“好歹是經(jīng)理，應(yīng)該不會被怎么樣吧?！?

員工們先是慶幸被點(diǎn)名的不是自己，接著就想知道新老板會怎么做。

洪經(jīng)理進(jìn)會議室開始，一不發(fā)，直到現(xiàn)在，他說道。

“陳總，是我沒有以身作則，起到帶頭作用，疏于管理，我認(rèn)罰?！?

“那你收拾東西，滾蛋吧?！?

靜。

一片死寂，仿佛一根針掉在地上都能聽到震耳欲聾的聲音。

兩句話，直接就開除了？就因?yàn)榭磦€電視？

這不合規(guī)矩啊，網(wǎng)上也有類似的辭退事件。

公司強(qiáng)行開除員工，員工起訴打官司，基本都是員工贏。

新老板是法盲還是錢多了無所謂，要是給賠償金的話，強(qiáng)行開除也說得過去。

洪松平的工資，員工們不清楚，但肯定最少一萬多。

按照n+1的賠償，洪經(jīng)理干了2年，那就要賠3個月的工資，估摸著差不多要4萬左右吧。

用4萬多，開除一個經(jīng)理，殺猴儆雞，也不能說不劃算。

“現(xiàn)在就收拾東西，走人?！?

“好，我這就走?！焙樗善降馈?

眾人又懵了，洪經(jīng)理都不爭辯一下嗎？賠償金都不說？

一個職業(yè)經(jīng)理人，不可能不知道怎么為自己爭取應(yīng)有的權(quán)益。

洪松平卻什么也沒做，他們是剛才已經(jīng)談好了？

還是新老板用什么手段拿捏了洪經(jīng)理。

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